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UniversidaddeCádiz
Área de Economía

Misión, Visión y Valores

Misión

El Área de Economía gestiona los procesos de carácter económico, de contratación administrativa y patrimonial que se desarrollen en la Universidad de Cádiz, con el fin de atender las necesidades que demanden nuestros clientes y grupos de interés, a través de procedimientos desplegados por un personal comprometido con la mejora continua.
Corresponde al Área de Economía proporcionar a los órganos de gobierno y a los responsables de la gestión económica y financiera de la Universidad, los datos económicos necesarios para la ejecución y toma de decisiones.
La actividad del Área se llevará a cabo velando por la adecuación a los requerimientos normativos vigentes, y estará en consonancia con los criterios estratégicos y operativos de la Universidad de Cádiz, con especial atención a la Política Ambiental y a la consecución de un modelo de Gestión Pública Responsable.

Visión

El Área de Economía quiere ser una unidad con vocación de servicio público, implicada en el proyecto común de la Universidad de Cádiz y atenta a la satisfacción de las necesidades y expectativas de sus usuarios, con los que buscará establecer un clima de transparencia, diálogo y participación, orientando su actividad hacia la consecución de la calidad acreditada y la excelencia, con una organización basada en la idea de trabajo en equipo, con criterios de innovación y capacidad de adaptación a los cambios, implementando los últimos avances tecnológicos para la mejora de los procesos y promoviendo a la vez el desarrollo y la formación integral de su personal.

Valores

  • El estricto cumplimiento de la legalidad vigente.
  • Responsabilidad en el desempeño de las funciones propias, con iniciativa y compromiso.
  • Integridad en todo tipo de actuación, con ética profesional, coherencia, honestidad y transparencia.
  • Trabajo en equipo, fomentando la motivación y la participación del personal en la consecución de un objetivo común.
  • La vocación de servicio público.
  • El desarrollo personal y profesional de la plantilla del Área, mediante un proceso de formación continua en un clima de cooperación, respeto a las personas e igualdad de género.
  • La calidad, la excelencia y la mejora continua.